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Estamos hartos de escuchar y ver en los medios de
comunicación informaciones sobre la seguridad en el trabajo.
Siempre creí que se ponían los medios dictados por el
ministerio (consellería) correspondiente. Que existía un
control, por parte del organismo competente, para que las
empresas respeten la legislación vigente. Por azares de la
vida, pude comprobar que no es así. Un familiar entró a
trabajar en una empresa donde se carece de los medios
adecuados para que los asalariados cumplan con sus
quehaceres sin correr peligro, para evitar que un accidente
fortuito? les provoque la muerte o una invalidez. Por
miedo al despido aceptan la situación, a regañadientes, pero
sin dar muestras de ello a sus superiores.
Después de hacer una consulta a un técnico en seguridad
laboral, y ante sus recomendaciones, hice una llamada a la
correspondiente delegación del ministerio (consellería) de
mi ciudad (Lugo). La respuesta de la funcionaria de turno
fue que era necesario hacer la denuncia por escrito y
firmada; le respondí que si hago eso mi familiar corre el
riesgo de ser despedido (todos conocemos como se actúa en
este sentido en una pequeña ciudad; siempre existe un amigo
que nos podrá informar sobre quien firmó esa denuncia). La
funcionaria, no sé si con cara de mala “leche” o no, pero si
con un tono muy poco afable, me respondió que ellos no son
policías, que si quiero tirar la piedra y esconder la
mano… Tuve que agradecerle su información y tragarme una
fuerte dosis de bilis.
No lo entiendo, ¿alguien me lo puede explicar? Sólo sé
que en dicha empresa, los trabajadores siguen día a día
jugándose su integridad física y que el organismo
correspondiente no quiso enterarse. ¿No existen inspecciones
sin denuncias? ¿Tiene que haber un accidente grave para
tomar medidas? ¿En dónde está la prevención? |
